ВІДСТАВКА ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ

 - одна з підстав припинення держ. служби службовцем, який займає посаду першої або другої категорії, за його письмовою заявою. Згідно зі ст. 25 Закону України «Про державну службу» (1993) до першої категорії посад віднесені посади голів держ. комітетів, голів інших центр, органів викон. влади при Кабінеті Міністрів України, перших заступників міністрів та інші прирівняні до них посади; до другої категорії — посади заступників керівника Секретаріату Президента України, заступників керівника Апарату Верховної Ради України, заступників керівника Апарату Кабінету Міністрів України, керівників структур, підрозділів Апарату BP України, Апарату KM України та Секретаріату Президента України, радників і помічників Президента України, Голови BP України, Прем'єр-міністра України, заступників міністрів, перших заступників і заступників голів комітетів та інших органів викон. влади при KM України, перших заступників голів обласних, Київської і Севастопольської міських держ. адміністрацій та інші прирівняні до них посади. Підставами для відставки є: принципова незгода з рішенням держ. органу чи посадової особи, а також етичні перешкоди для перебування на держ. службі; примушування держ. службовця до виконання рішення держ. органу чи посадової особи, яке суперечить чинному законодавству, що може заподіяти значної матеріальної або моральної шкоди державі, підприємствам, установам, організаціям або об'єднанням громадян, громадянину; стан здоров'я, що перешкоджає виконанню служб, повноважень (за наявності мед. висновку). Відставка приймається або в ній надається мотивована відмова держ. органом або посадовою особою, які призначили держ. службовця на цю посаду. Рішення про прийняття відставки або відмову в ній приймається протягом місяця. За відмови у відставці держ. службовець повинен продовжувати виконання своїх обов'язків і має право на звільнення у порядку, передбаченому законодавством про працю.